Zostań
pracownikiem Packeta

Jednym z kluczowych aspektów, które sprawiają, że Packeta jest "Packetą", jest nasza jedyna w swoim rodzaju kultura firmy. Składa się ona przede wszystkim z grupy wspaniałych ludzi. Doświadczeni seniorzy i ambitni juniorzy, którzy dla nas pracują, potrafią doskonale się uzupełniać i wspólnie pracować nad projektami, które wnoszą wkład w świat e-commerce.

5 powodów, dla których praca w Packecie oznacza znalezienie wymarzonej pracy

Więcej o Packeta

Rośniemy z rakietową prędkością

Jeśli chcesz się wiele nauczyć i szybko awansować w branży, lepszej firmy nie znajdziesz.

Podążamy wspólnie w jednym kierunku

Bardziej doświadczeni są tutaj dla nowicjuszy, wzajemnie pomagamy sobie, świętujemy razem sukcesy i konstruktywnie zajmujemy się niepowodzeniami.

Jesteśmy firmą cyfrową

Oznacza to, że idziemy z duchem nowych technologii, oraz że bez problemów działamy też on-line. Zatem możliwość home office dla stanowisk biurowych jest oczywistością!

Działamy globalnie

Dlatego wszyscy mają u nas możliwość uczęszczania na kursy języka obcego.

Zespół również poza pracą

Nasza kultura firmowa nie jest tylko pustym pojęciem. Imprezujemy razem, wyjeżdżamy na zajęcia teambuildingowe. To znaczy - gdy akurat nie ma pandemii...

Historia Packeta

Jesteśmy częścią Packeta Group, lidera branży logistycznej w Czechach, którą w 2010 roku uruchomiła Simona Kijonková.
Kim jesteśmy
Startup Globalna platforma

Od startupu do globalnej platformy cyfrowej

Od tej pory przewieźliśmy miliony przesyłek i rozrośliśmy się także w innych państwach. Znajdziesz nas w Polsce (Packeta.pl), na Słowacji (Zasielkovňa), w Czechach (Zásilkovna), w Niemczech (Packeta.de), na Węgrzech (Csomagküldő), w Rumunii (Coletăria) i również w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (Packeta.com)! Przesyłki doręczamy do ponad 30 krajów świata. Naszym atutem są punkty odbioru, gdzie klienci mogą komfortowo odbierać towar ze sklepów internetowych. W samej Republice Czeskiej mamy ich ponad 5000 i współpracujemy z ponad 30 000 sklepów internetowych. Naszym celem jest stanie się globalną cyfrową platformą logistyczną, która będzie ułatwiać przewozy przesyłek na całym świecie.
100 000 000
Obrót w EUR
2010
Rok założenia
2 000
Liczba pracowników
30 lat
Średni wiek pracowników
4 %
Rotacja pracowników

Jak przebiega
proces rekrutacyjny?

01

Zerknij na wolne stanowiska
Czy znajduje się wśród nich Twoja wymarzona praca? Po prostu kliknij i wyślij nam swoje CV. Nie masz gotowego życiorysu? Nie szkodzi, wystarczy wypełnić nasz formularz! Nie zajmie Ci to więcej niż 5 minut.

02

Poczekaj na odpowiedź
Twój wniosek dotrze do naszego działu HR. Daj nam proszę około 14 dni na odpowiedź. Wszystkie materiały, które nam przyślesz, starannie przejrzymy.

03

Uzgodnimy spotkanie
Gdy tylko wybierzemy odpowiednich kandydatów, chwytamy za telefon i kontaktujemy się z nimi. W większości przypadków od razu uzgodnimy spotkanie osobiste lub on-line.

04

Rozmowa rekrutacyjna
Na spotkaniu spotkasz się z kolegami z HR, lecz także z Twoim (być może) przyszłym przełożonym, lub z którymś z przyszłych kolegów. Przygotuj pytania i pytaj o wszystko, co Cię interesuje! Spróbujesz też naszej świetnej kawy!

05

Przywitamy Cię w zespole
A jeśli się dopasujemy, to od razu przygotujemy Ci u nas biurko!

Nowości